Plan de formation
Le Plan de Formation de l'Entreprise (PF), c'est l'ensemble des actions de formations nécessaires aux services de l''entreprise pour remplir leurs missions conformément aux objectifs et à la stratégie générale.
Vous pouvez exprimer vos souhaits de formation, notamment lors de l'Entretien Professionnel, mais votre responsable de service et la Direction restent seuls juges pour valider et intégrer votre demande dans le Plan de Formation de l'entreprise.
Droit individuel à la formation (DIF)
Congé individuel de formation (CIF)
Adressez une demande écrite d'autorisation d'absence à l'entreprise, indiquant l'intitulé, la date douverture, la durée du stage et l'organisme qui le réalise. L'entreprise peut différer le départ en congé de 9 mois au maximum.
Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge totale ou partielle des frais pédagogiques et du maintien de salaire par le FONGECIF. Contactez-le 04 50 57 55 69.
Bilan de compétence
Le bilan de compétence vous permet de :
Par des entretiens, des tests (...) avec des spécialistes de l'orientation et de l'emploi, et des recherches, des contacts avec des professionnels.
Un bilan dure 24 h maximum et s'effectue dans un centre agréé. Les résultats sont strictement confidentiels.
5 ans consécutifs ou non en tant que salarié dont 1 an dans l'entreprise.
Adresser une demande écrite d'autorisation d''absence à l'entreprise, au plus tard 60 jours avant le début du bilan. Elle doit indiquer les dates et la durée du bilan, l''organisme prestataire du bilan. L'entreprise peut reporter le congé de 6 mois au maximum.
Vous pouvez également réaliser un bilan hors temps de travail, sans autorisation d'absence.
Votre bilan de compétence peut être pris en charge totalement ou partiellement (frais pédagogiques et maintien du salaire) par le FONGECIF. Contactez-le 04 50 57 55 69.
Validation des acquis (VAE)
La validation des acquis de l'expérience permet à toute personne engagée dans la vie active d'obtenir tout ou partie d'un diplôme ou d'un titre professionnel en faisant valider, par un jury, l'expérience notamment professionnelle qu'elle a acquise.
L'expérience acquise peut-être validée par un diplôme si :
Le congé pour VAE est ouvert à tout(e) salarié(e), quelle que soit son ancienneté. Sa durée est limitée à 24h de temps de travail, consécutives ou non.
Adresser une demande d'autorisation d'absence à son employeur, précisant :
Cette demande d'autorisation d'absence doit parvenir à l'employeur au plus tard 60 jours avant le début des actions de validation
Par simple lettre auprès du FONGECIF Rhône-Alpes