Pour ce faire, elle a confié au cabinet d'Etudes Marketing Homisens la réalisation d''une étude qualitative auprès de salariés hommes et femmes de l'entreprise, de tous niveaux, catégories, âges et anciennetés.
Lors de cette étude, les thèmes suivants ont été abordés :
Les conclusions mises à jour dans le cadre de cette étude, et qui portent notamment sur les points d'inégalité constatés entre les hommes et les femmes chez Stäubli, permettent de dégager les axes d''amélioration attendus par les salariés :
La Commission ainsi que la Direction des Ressources Humaines ont décidé de se rencontrer prochainement afin de travailler sur ces axes d''amélioration.
Benoît GRANGE (Président)
Loïc MIAULT
Luc POTARD
Fabrice THIERION
Isabelle BOUDAUD
Danielle RIZZI
Céline WALDBERGER
Responsable Formation
Elodie GAILLARD RANDLE - tél. 656147