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Vous souhaitez faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos aspirations personnelles... Haut de page

Le bilan de compétence vous permet de :

 

o étudier une reconversion éventuelle,

 

o élaborer un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation,

 

o confirmer un projet professionnel ou en élaborer un autre.

 

Comment ?

 

Par des entretiens, des tests, etc.  avec des spécialistes de l’orientation  et de l’emploi, et des recherches, des contacts avec des professionnels.

 

Un bilan dure 24 h maximum et s’effectue dans un centre agréé. Les résultats sont strictement confidentiels.

 

 

Conditions

 

a5 ans consécutifs ou non en tant que salarié dont 1 an dans l’entreprise.

 

 

Démarches

 

n   Adresser une demande écrite d’autorisation d’absence à l’entreprise, au plus tard 60 jours avant le début du bilan. Elle doit indiquer les dates et la durée du bilan, l’organisme prestataire du bilan. L’entreprise peut reporter le congé de 6 mois au maximum.

 

n   Vous pouvez également réaliser un bilan hors temps de travail, sans autorisation d’absence.

 

n   Votre bilan de compétence peut être pris en charge totalement ou partiellement (frais pédagogiques et maintien du salaire) par le FONGECIF. Contactez-le 04 50 57 55 69.

Les autres formations

 

n Le Plan de Formation de l'Entreprise

 

n Le Droit Individuel à la Formation (DIF)

 n Le Congé Individuel de Formation (CIF)

 n La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)  


Information(s) complémentaire(s)
* Les documents rattachés sont soumis à identification